Aprende cómo elevar el compromiso, retención y autonomía de tu equipo
Por ser amable con tus trabajadores has perdido autoridad y abusan de tu confianza: llegan tarde, descuidan clientes y dejan pendientes.
Tu equipo no está comprometido. Actúan como si te hicieran un favor en lugar de valorar su trabajo y los esfuerzos que haces por ellos.
No se avanza si no estás encima de todo y de todos. Si no vas una semana todo COLAPSA. Necesitas delegar de manera efectiva.
Cuando corriges a tus trabajadores se resienten, no reconocen errores y actúan de manera emocional.
No estás logrando conectar con tu equipo. Necesitas herramientas de persuasión y motivación.
Si te identificaste con 1, esto es para ti. Si te identificaste con 2, ¡es URGENTE que tomes acción!
EQUIPO AUTÓNOMOS EN TU EMPRESA.
• Conseguirás delegar en serio, con una metodología respaldada, procesos claros y responsables definidos y entrenados (formar líderes).
• Por fin lograrás liberar tiempo de la actividad diaria para pasar más tiempo en familia, atender tu salud o hacer crecer tu negocio desde la parte estratégica (no operativa).
EQUIPO COMPROMETIDO, LEAL Y CON ALTO RENDIMIENTO.
• Tienes un equipo que cuida tu marca y tu dinero como si fueran suyos.
• Eliminas el costo de estar contratando y entrenando gente nueva cada tres meses.
Nuestro acompañamiento es de 3 meses. Notarás cambios y resultados desde la primera semana (como podrás ver en los testimonios una vez agendes tu llamada) pero llegar al 100% de los resultados y que pueda ser sostenido en el tiempo tarda 90 días.
Esto no es un curso (información), es un sistema de implementación guiado y entrenamiento 1-1.
• Vas a instalar en tu empresa los mismos sistemas (procesos, plantillas, archivos, etc.) que ya validamos en decenas de negocios.
• Te entrenamos en sesiones en vivo como líder profesional y tendrás un coach personal que te monitorea diariamenta para que avances de manera correcta.
Mi objetivo no es que aprendas, es que tu negocio funcione sin ti.

"Antes de entrenar con Carlos mi equipo me había perdido respeto, no respetaban los horarios y tenía que estar detrás de todos para que los pendientes avancen. No solo he recuperado mi autoridad, sino que mi equipo nunca había estado tan comprometido, ahora cada uno trabaja como si fuera su propio negocio y valoran el trabajo que tienen".
- Paolo Saldaña. Químico Farmacéutico. Dueña de cadena de farmacias con más de 10 sedes (70 trabajadores).


"Yo creía que era un tema generacional, que los jóvenes de ahora no tienen compromiso como antes. Pero la realidad es que no tiene nada que ver con la generación y hasta que no vi los cambios no creí al 100% que era posible crear este ambiente y clima laboral que siempre soñé. Estoy muy agradecido en verdad".
- Juan Eduardo Rojas. Administrador. Dueño de empresa dedicada a la administración de almacén de tránsito y transporte de materiales en general (30 trabajadores).


"Antes de entrenar con Carlos estaba por cerrar 1 sede porque sentía que me sobrepasaba. Tenía que atender problemas todos los días y sentía que nunca iba a poder que el negocio funcione sin mí. Después de estos 3 meses puedo decir que no cerré ninguna sede y con estas bases tan sólidas estamos preparados para seguir expandiéndonos. Gracias a todo el equipo y en especial a Carlos.
- Luciana Sánchez. Médico. Dueña de clínica estética con 3 sedes (25 trabajadores)

Abogado, conferencista, escritor de libros. Coach Internacional de Liderazgo certificado por el Instituto de John Maxwell en Estados Unidos (referente #1 del mundo).
Preside el Instituto IDD con sede en 2 ciudades y cuyos programas han superado los 4000 participantes en los últimos 3 años.
Director Ejecutivo de Eléva-T: productora de conferencias de liderazgo y capacitaciones empresariales.
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